Erogacion: gastos que realiza un determinado agente económico. las erogaciones deben ser tratadas con cuidado para evitar caer en desbalance financiero.
https://definicion.mx/erogacion/
Táctica: estrategia que se realiza predeterminadamente destinada a cumplir un objetivo, siguiendo una serie de pasos.
https://conceptodefinicion.de/tactica/
Estrategia: plan ideado para dirigir un asunto, es el proceso seleccionado a través del cual se prevé alcanzar un cierto estado futuro.
https://definicion.de/estrategia/
Cadena de Valor: herramienta estratégica usada para analizar las actividades de una empresa y asi identificar sus fuentes de ventaja competitiva.
https://www.gestiopolis.com/que-es-la-cadena-de-valor/
Retorno de Inversión: referencia métrica que expresa la relación entre lo invertido en un negocio y el beneficio obtenido proveniente de dicha inversión, muestra cuanto has ganado o perdido por cada dolar, euro, peso, etc.
https://blog.hotmart.com/es/retorno-de-inversion-y-como-calcularlo/
miércoles, 3 de abril de 2019
Modelo de Negocios del Programa "Hermanos a la Obra"
Después de la realización del diseño se contrata al personal, mano de obra, constructores y equipo necesario tomando en cuenta su presupuesto (dinero). los hermanos se encargan de todo este proceso de diseño, ayuda, dinero, etc. para poder ayudar a la gente.
también buscan encontrar diferentes tipos de casas que probablemente estén en mal estado o con un presupuesto muy alto y ver diferentes opciones de compra para obtener su casa ideal.
uno de ellos se encarga de toda la búsqueda y tramite financiero para que así tengan su objetivo soñado y el dinero se invierte en su mayor expansión para cubrir dicha necesidad y se obtenga un buen resultado de buena calidad. mientras que el otro se encarga de renovar una casa ya sea comprada o de manera contraria remodelar la casa original para poder ofrecerla después.
Mito de la Caverna, Libro "La Republica" Platon
El libro VII de la República comienza con la exposición del conocido mito de la caverna, que utiliza Platón como explicación alegórica de la situación en la que se encuentra el hombre respecto al conocimiento, según la teoría del conocimiento explicada al final del libro VI, ilustrada mediante la alegoría de la línea.
"En fin, he aquí lo que a mí me parece: en el mundo inteligible lo último que se percibe, y con trabajo, es la idea del bien, pero, una vez percibida, hay que colegir que ella es la causa de todo lo recto y lo bello que hay en todas las cosas; que, mientras en el mundo visible ha engendrado la luz y al soberano de ésta, en el inteligible es ella la soberana y productora de verdad y conocimiento, y que tiene por fuerza que verla quien quiera proceder sabiamente en su vida privada o pública."
https://www.webdianoia.com/platon/textos/platon_caverna.htm
"En fin, he aquí lo que a mí me parece: en el mundo inteligible lo último que se percibe, y con trabajo, es la idea del bien, pero, una vez percibida, hay que colegir que ella es la causa de todo lo recto y lo bello que hay en todas las cosas; que, mientras en el mundo visible ha engendrado la luz y al soberano de ésta, en el inteligible es ella la soberana y productora de verdad y conocimiento, y que tiene por fuerza que verla quien quiera proceder sabiamente en su vida privada o pública."
https://www.webdianoia.com/platon/textos/platon_caverna.htm
Gabinete de AMLO y Cual es el Plan de Trabajo
Olga Sánchez Cordero
Como secretaria de Gobernación tendrá por delante el reto de encarar la violencia en el país.
Jorge Carlos Alcocer
Estará a cargo de la Secretaría de Salud.
María Luisa Albores
Desarrollo Social será una pieza clave para el combate a la pobreza.
Esteban Rezumadero
Formó parte del gabinete de Ernesto Zedillo (1994-2000) y ahora se hará cargo de Educación, cartera que está en el punto de mira por la promesa de López Obrador de anular la reforma educativa.
Carlos Manuel Urzúa
Se encargará de la cartera de Hacienda y Crédito Público.
Alfonso Durazo
Quien fuera secretario particular del ex presidente Vicente Fox (2000-2006) estará al frente de la Secretaría de Seguridad Pública.
Marcelo Ebrard
Será el nuevo secretario de Relaciones Exteriores en momentos en que reina la tensión entre México y Estados Unidos por temas migratorios y la re-negociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
Graciela Márquez Colín
Será la secretaria de Economía
Rocío Nahle García
Se encargará de la Secretaría de Energía.
Miguel Torruco
Estará a cargo de la Secretaría de Turismo.
Alejandra Frausto
Se hará cargo de la Secretaría de Cultura.
Plan De Trabajo
1. Todos los programas del gobierno darán preferencia a los pueblos indígenas.
2. Se atenderá a todos los mexicanos sin importar creencias, clases, organizaciones, sexo, partidos, sectores económicos o culturales.
3. Se mantendrán las estancias infantiles de la Sedesol y se regularizarán los Cendis promovidos por el PT.
4. Los estudiantes de primaria y secundaria que provengan de familias de escasos recursos recibirán becas.
5. Todos los estudiantes de Bachilleres, escuelas técnicas, vocacionales y preparatorias públicas recibirán una beca de 800 pesos mensuales.
6. 300,000 jóvenes en condiciones de pobreza que estén cursando la universidad tendrán derecho a una beca de 2,400 pesos mensuales.
7. En 2019 estarán funcionando 100 universidades públicas a las que podrán acceder 64,000 estudiantes.
8. Se impulsará la formación artística desde la educación básica y se apoyará a creadores y promotores culturales.
9. Se promoverá la investigación científica y tecnológica. El Conacyt coordinará el Plan Nacional para la Innovación.
10. Se cancelará la reforma educativa; se establecerá en el artículo 3 de la Constitución el derecho a la educación gratuita en todos los niveles.
11. Impulsar el plan para apoyar a los damnificados de los sismos con trabajo, vivienda y servicios públicos.
12. Implementar un programa de mejoramiento urbano en colonias marginadas de la frontera norte.
https://adnpolitico.com/presidencia/2018/12/02/estos-son-los-100-puntos-del-plan-de-gobierno-de-lopez-obrador
https://adnpolitico.com/presidencia/2018/12/02/estos-son-los-100-puntos-del-plan-de-gobierno-de-lopez-obrador
La Ventana De Johari
Propuesto por Joseph Luft y Harry Ingham. En él se distinguen en un eje horizontal el “yo”, la propia persona; mientras que en el eje vertical “el otro” o “los otros”.
Es así como se forman 4 cuadrantes que distinguen cuatro áreas del conocimiento de uno mismo en sus relaciones. Estos cuatro cuadrantes son dinámicos, de modo que aumentan y disminuyen según nuestro momento vital, tipo de relación en el que estamos o el entorno donde nos encontramos.
Área libre: es el cuadrante de aquello conocido por uno mismo y por los demás.
Área oculta: el área oculta deviene de aquello que es conocido por uno mismo, pero no por los demás.
Área ciega: en este cuadrante destacan aquellos rasgos que desconocemos de nosotros mismos, pero sí que los conocen los otros.
Área desconocida: en el área desconocida se incluye todo aquello que desconocemos de nosotros mismos y que también desconoce el resto.
Articulo 93 del ISR
La exposición de motivos señala que el interés de esta iniciativa consiste en resolver un reclamo social en su conjunto, específicamente en lo relacionado con la exención parcial del pago del impuesto sobre la renta (ISR) sobre las prestaciones laborales, tales como el pago de horas extra, jubilaciones, el derecho a las utilidades de las empresas (PTU) y la liquidación del trabajador en caso de terminación de la relación laboral. la mencionada Comisión considera incorrecto que actualmente los trabajadores asalariados y subordinados tengan que pagar mayor cantidad de impuestos por las prestaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo como son vacaciones y aguinaldo, así como las relacionadas con seguridad social, tales como vales de despensa, por lo que señala que la autoridad fiscal debe buscar las alternativas de no obtener los puntos porcentuales de avance en recaudación de los que siempre han aportado. Adicionalmente, la exposición de motivos aclara que los trabajadores no cuentan con ningún tipo de subsidios y tampoco tienen posibilidad de una estrategia fiscal.
¿Que Entidad Tiene Coca-Cola FEMSA?
operaciones abarcan ciertos territorios en México, Guatemala, Colombia, Brasil, y a nivel nacional en Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Uruguay y Venezuela.
Tiene 48 plantas embotelladoras en latinoamerica.
http://www.femsa.com/es/negocios-femsa/empresas/coca-cola-femsa/?country=58
Tiene 48 plantas embotelladoras en latinoamerica.
http://www.femsa.com/es/negocios-femsa/empresas/coca-cola-femsa/?country=58
¿Que Diferencia Hay Entre Coca-Cola FEMSA y Coca-Cola Company?
Femsa es una fabrica mexicana que se dedica a elaborar, comercializar y resolver los problemas y promociones de "la coca" en México. se encarga de las marcas que se venden únicamente en México.
The Coca Cola Company es Corporación Mundial Dueña de la marca principal y de sus bebidas y alimentos derivados.
https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081105142800AAXsdZ1
The Coca Cola Company es Corporación Mundial Dueña de la marca principal y de sus bebidas y alimentos derivados.
https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081105142800AAXsdZ1
Coca-Cola FEMSA
Es una empresa multinacional mexicana de bebidas con sede en la Ciudad de México, México.Actualmente es el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas.Coca-Cola FEMSA comenzó como una empresa conjunta con The Coca Cola Company en 1991, con FEMSA siendo propietaria inicial del 51% de las acciones. Comenzó a expandir sus operaciones internacionales en 2003 cuando adquirió PANAMCO, otro embotellador mexicano de Coca-Cola con operaciones en América Central, Colombia, Venezuela y Brasil. Posteriormente, adquirió compañías embotelladoras adicionales en Brasil (su segundo mercado más grande) y el embotellador principal de Coca-Cola en Filipinas en 2013.
Perros De Pavlov
Es uno de los temas introductorios que se estudian en la carrera de psicología, y es uno de los principios básicos del aprendizaje. Una de las características más importantes de este tipo de aprendizaje es que implica respuestas automáticas o reflejas, no conductas voluntarias. El Condicionamiento clásico sentó las bases del conductismo, una de las escuelas más importantes de la psicología, y nace como consecuencia de los estudios Pavlov, un psicólogo ruso que se interesó por la fisiología de la digestión, especialmente en los reflejos de salivación en perros. El Condicionamiento clásico también se denomina modelo estímulo-respuesta o aprendizaje por asociaciones (E-R). Los resultados de sus investigaciones, le valieron a Pavlov el premio Nobel en 1904.
CASO 2
Juan Perez tiene un sueldo de $4790 al cual le solicitamos pudiera quedarse los días: Miércoles, Jueves y Viernes 3 horas adicionales a cada uno de ellos; venir 2 horas adicionales el Sábado y cubrir jornada laboral completa el Domingo (que es su día de descanso). Así mismo a Silvano Dominguez le pedimos la cobertura adicional para el Miércoles, Jueves y Viernes de la misma manera que Juan, solo que Silvano descansa los Miércoles. Silvano gana $3200.
Se pide hacer recibo de nomina de ambos: pago quincenal y calculo de impuestos (ISR).
¿Como Calculo Cuanto Debo Pagar Por Horas Extra?
Articulo 66 de la Ley Federal del Trabajo
Salario Diario/ Horas de Jornadas Laborales.
Para el Pago de horas extra se debe pedir por escrito y no exceder 3 horas diarias.
3 veces por semana = para pagar al 100% (las primeras 9 horas equivalen al 100%)
Si se excede se tendrá que pagar un 200% mas (adicional)
¿Que Pasa Si Algún Empleado Se Accidenta?
1.- Se incapacita y se paga la incapacidad.
2.- Sustituir al colaborador.
3.- Aumenta cuotas de seguridad social.
2.- Sustituir al colaborador.
3.- Aumenta cuotas de seguridad social.
Misión y Visión
Farmacias del Ahorro (Misión): prestar un servicio a la comunidad, logrando la satisfacción del cliente en términos de confianza, calidad y servicio, ofreciendo a los sectores con menos recursos económicos a través de la innovación y comercialización de productos farmacéuticos con precios y/o ofertas accesibles por medio de nuestra red de farmacias sociales en los principales lugares del país, a moral feliz desempeño de nuestras actividades siendo siempre nuestra primer interés la salud integral del paciente.
Farma-Todo (Misión): llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con las mejores recursos humanos y técnicos.
Visión: tener 1000 unidades aperturados.
PROPÓSITO: Es la razón de ser de la empresa, este debe reflejar las motivaciones e ideales de las personas que trabajan en la organización. es como el alma de la organización. el propósito no es generar dinero, este es el resultado de un buen trabajo.
Farma-Todo (Misión): llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con las mejores recursos humanos y técnicos.
Visión: tener 1000 unidades aperturados.
PROPÓSITO: Es la razón de ser de la empresa, este debe reflejar las motivaciones e ideales de las personas que trabajan en la organización. es como el alma de la organización. el propósito no es generar dinero, este es el resultado de un buen trabajo.
CONTABILIDAD
Definición: "Son las artes, ciencia o técnica de clasificar, registrar y resumir de manera significativa y en términos monetarios las transacciones que se realicen, ademas de interpretar los resultados obtenidos..." Elias Lara Flores.
Para la toma de decisiones". Mtro. Arturo Palacios
Activo= Pasivo + Capital
Todas las cuentas de activos, si suman se ponen en cargos, y si restan en abonos.
Todas las cuentas de pasivos si suman se ponen en abonos y si restan en cargos.
El análisis de los reportes contables, como el balance general y el estado de resultados con una visión horizontal y vertical, nos dan los elementos y estrategias para la toma de decisiones.
Vertical: análisis de cuentas en un mismo reporte.
Horizontal: relación de cuentas en comparar con otros para verificar si ganan o pierden dinero.
ISR Quincenal
Al Momento de Hacer el Calculo del ISR Debemos:
1.- Checar el año y la fuente de la tabla a consultar
2.- Verificar el periodo por el cual se le esta pagando al trabajador, en este caso Quincenal.
3.- Verificar igualmente la tabla del subsidio correspondiente para determinar si requiere de dicho apoyo.
Ejemplo: Ingreso Mensual= $16500
Ingreso Quincenal= $8250 - 5925.91(Limite Inferior) x 21.36(% Sobre Excedente) + 627.60 (Cuota Fija)
Nomina
Percepción (Sueldo)
Deducción (ISR, Subsidio)
1.- Checar el año y la fuente de la tabla a consultar
2.- Verificar el periodo por el cual se le esta pagando al trabajador, en este caso Quincenal.
3.- Verificar igualmente la tabla del subsidio correspondiente para determinar si requiere de dicho apoyo.
Ejemplo: Ingreso Mensual= $16500
Ingreso Quincenal= $8250 - 5925.91(Limite Inferior) x 21.36(% Sobre Excedente) + 627.60 (Cuota Fija)
Nomina
Percepción (Sueldo)
Deducción (ISR, Subsidio)
CASO 1 (Continuación)
Describir las funciones generales de cada uno de los puestos del organigrama, posteriormente describir un perfil de la persona que podría ocupar el puesto, es decir: edad, escolaridad, experiencia, etc. Después de realizar la actividad anterior reemplantar el organigrama y sueldos. Hacer los propósitos en base a Recursos Humanos.
Gerente General: Sueldo Mensual ($9000), Salario Diario ($300), Prima Vacacional ($450).
Encargado de Tienda (Mañana y Tarde): Sueldo Mensual ($6000), Salario Diario ($200), Prima Vacacional ($300).
Vendedores (Mañana y Tarde): Sueldo Mensual ($4500), Salario Diario ($150), Prima Vacacional ($225).
Ayudante Adicional: Sueldo Mensual ($4200), Salario Diario ($140), Prima Vacacional ($210).
Prima Vacacional = $2160
Aguinaldo = $21 600
Total = $ 23760
Enero= $18000
Febrero= $24000
Marzo= $28000
Abril= $33000
Mayo= $54000
Junio= $67500
Julio= $76500
Agosto= $66000
Septiembre= $73500
Octubre= $78000
Noviembre= $82500
Diciembre= $118 500
FUNCIONES
-Gerente General: planeacion de actividades, organizar los recursos, definir y dirigir bien a la empresa, etc.
-Encargado de Tienda: supervisar el trabajo del personal, organizar las actividades de la tienda, asegurar el cumplimiento de calidad y gestión, etc.
-Vendedores: conocer el o los productos que venden, ofrecer de manera conveniente sus productos, etc.
-Ayudante: auxiliar en las actividades extras y necesarias en la empresa.
PERFILES
*Gerente General: liderazgo en administración, 4 años de experiencia laboral, ser honesto, responsable.
*Encargado de Tienda: mínimo bachillerato, saber tomar decisiones, ser honesto y respetuoso, 3 años de experiencia.
*Vendedor: tener 2 experiencia laboral, edad de 20 a 45 años, conocimientos en cuanto a logística.
*Ayudante: manejo de motocicleta, preparatoria terminada, trabajo bajo presión, licencia de manejo.
Misión: Llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con los mejores recursos humanos y técnicos.
Visión: Tener 1000 sucursales aperturadas.
Propósito: Tener un buen abastecimiento de medicamentos y artículos de primera calidad, siempre teniendo en cuenta la normatividad legal que nos ayuda a satisfacer necesidades de nuestros clientes.
Valores: confianza, respeto, honestidad, lealtad.
CASO 1
- Dueña de una farmacia
- Diseño del organigrama
- Inicialmente se empezó vendiendo Medicina
- Con la distribuidora da un margen de utilidad en 30%
- Hay un gerente general, 2 encargados de tienda (mañana y tarde), 4 vendedores (2 en la mañana y 2 en la tarde), 1 ayudante adicional (ayuda en el mantenimiento y transporte).
- La tienda se abre el 1° de enero de 2018
- En el mes de enero vendió $60000
- En febrero $80000
- En marzo $95000
- En abril $110000
- Decide comprar otro tipo de articulo (ejemplo: refresco, dulces, etc.)
- En mayo $180000
- En junio $225000
- En julio $255000
- En Agosto $220000
- En septiembre $245000
- En octubre $ 260000
- En noviembre $275000
- En diciembre $395000
2.-¿ A partir de que mes empiezo a ganar mas allá de la nomina?
3.-¿ Cuanto debo de reservar para pagar aguinaldo (diciembre) y prima vacacional (enero)?
Poema "Tactica Y Estrategia"
Mi táctica es
mirarte
aprender como sos
quererte como sos
mi táctica es
hablarte
y escucharte
construir con palabras
un puente indestructible
mi táctica es
quedarme en tu recuerdo
no sé cómo ni sé
con qué pretexto
pero quedarme en vos
mi táctica es
ser franco
y saber que sos franca
y que no nos vendamos
simulacros
para que entre los dos
no haya telón
ni abismos
mi estrategia es
en cambio
más profunda y más
simple
mi estrategia es
que un día cualquiera
no sé cómo ni sé
con qué pretexto
por fin me necesites.
Mario Benedetti
¿Que Diferencia Hay Entre Sociedad Civil Y Asociación Civil?
La asociación civil es la única que tiene un objeto no lucrativo sino altruista, mientras que la sociedad civil persigue objetos económicos aunque en diferentes formas. La sociedad civil esta constituida por individuos que combinan esfuerzos para la realización de un fin económico, la asociación civil se mantiene de donaciones de sus miembros.
https://es.scribd.com/doc/240227343/Diferencias-Entre-Asociacion-Civil-Sociedad-Civil-y-Sociedad-Mercantil-docx
https://es.scribd.com/doc/240227343/Diferencias-Entre-Asociacion-Civil-Sociedad-Civil-y-Sociedad-Mercantil-docx
2° PARCIAL
TEXTO
"Una competencia es la utilización de todos tus recursos para realizar una actividad en especifico. Las remuneraciones son el pago por un trabajo subordinado.
existen tres tipos de horarios de jornadas laborales, las cuales son: diurna (8 horas), nocturna (7 horas), mixta (7.5 horas).
"Para llegar a ser un buen empresario es necesario aprender a vender".
El nivel jerárquico y el tipo de labor para poder crear una normatividad laboral.
Nomina: prestaciones de ley, el sueldo y las deducciones.
La manera de motivar a los colaboradores va a depender de su nivel jerárquico.
La normatividad laboral esta basada en la ley.
Modalidades de horario de trabajo: están cubiertas por la ley.
Situaciones Extraordinarias: horas extras, días de descanso (que puede ser domingo), prima dominical (se le paga a todo aquel que trabaje en domingo) 25%, pago por trabajar en dia de descanso, Incapacidades.
Si el colaborador no toma sus vacaciones en un tiempo determinado, es responsabilidad de la empresa pagar sus días de vacaciones"
"Una competencia es la utilización de todos tus recursos para realizar una actividad en especifico. Las remuneraciones son el pago por un trabajo subordinado.
existen tres tipos de horarios de jornadas laborales, las cuales son: diurna (8 horas), nocturna (7 horas), mixta (7.5 horas).
"Para llegar a ser un buen empresario es necesario aprender a vender".
El nivel jerárquico y el tipo de labor para poder crear una normatividad laboral.
Nomina: prestaciones de ley, el sueldo y las deducciones.
La manera de motivar a los colaboradores va a depender de su nivel jerárquico.
La normatividad laboral esta basada en la ley.
Modalidades de horario de trabajo: están cubiertas por la ley.
Situaciones Extraordinarias: horas extras, días de descanso (que puede ser domingo), prima dominical (se le paga a todo aquel que trabaje en domingo) 25%, pago por trabajar en dia de descanso, Incapacidades.
Si el colaborador no toma sus vacaciones en un tiempo determinado, es responsabilidad de la empresa pagar sus días de vacaciones"
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