CASO 1 (Continuación)

Describir las funciones generales de cada uno de los puestos del organigrama, posteriormente describir un perfil de la persona que podría ocupar el puesto, es decir: edad, escolaridad, experiencia, etc. Después de realizar la actividad anterior reemplantar el organigrama y sueldos. Hacer los propósitos en base a Recursos Humanos.

Gerente General: Sueldo Mensual ($9000), Salario Diario ($300), Prima Vacacional ($450).

Encargado de Tienda (Mañana y Tarde): Sueldo Mensual ($6000), Salario Diario ($200), Prima Vacacional ($300).

Vendedores (Mañana y Tarde): Sueldo Mensual ($4500), Salario Diario ($150), Prima Vacacional ($225).

Ayudante Adicional: Sueldo Mensual ($4200), Salario Diario ($140), Prima Vacacional ($210).

Prima Vacacional = $2160
         Aguinaldo = $21 600
                 Total = $ 23760

Enero= $18000
Febrero= $24000
Marzo= $28000
Abril= $33000
Mayo= $54000
Junio= $67500
Julio= $76500
Agosto= $66000
Septiembre= $73500
Octubre= $78000
Noviembre= $82500
Diciembre= $118 500

FUNCIONES

-Gerente General: planeacion de actividades, organizar los recursos, definir y dirigir bien a la empresa, etc.

-Encargado de Tienda: supervisar el trabajo del personal, organizar las actividades de la tienda, asegurar el cumplimiento de calidad y gestión, etc.

-Vendedores: conocer el o los productos que venden, ofrecer de manera conveniente sus productos, etc.

-Ayudante: auxiliar en las actividades extras y necesarias en la empresa.

PERFILES

*Gerente General: liderazgo en administración, 4 años de experiencia laboral, ser honesto, responsable.

*Encargado de Tienda: mínimo bachillerato, saber tomar decisiones, ser honesto y respetuoso, 3 años de experiencia.

*Vendedor: tener 2 experiencia laboral, edad de 20 a 45 años, conocimientos en cuanto a logística.

*Ayudante: manejo de motocicleta, preparatoria terminada, trabajo bajo presión, licencia de manejo.

Misión: Llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con los mejores recursos humanos y técnicos.

Visión: Tener 1000 sucursales aperturadas.

Propósito: Tener un buen abastecimiento de medicamentos y artículos de primera calidad, siempre teniendo en cuenta la normatividad legal que nos ayuda a satisfacer necesidades de nuestros clientes.

Valores: confianza, respeto, honestidad, lealtad.