GLOSARIO 2° PARCIAL

Erogacion: gastos que realiza un determinado agente económico. las erogaciones  deben ser tratadas con cuidado para evitar caer en desbalance financiero.
https://definicion.mx/erogacion/

Táctica: estrategia que se realiza predeterminadamente destinada a cumplir un objetivo, siguiendo una serie de pasos.
https://conceptodefinicion.de/tactica/

Estrategia: plan ideado para dirigir un asunto, es el proceso seleccionado a través del cual se prevé alcanzar un cierto estado futuro.
https://definicion.de/estrategia/

Cadena de Valor: herramienta estratégica usada para analizar las actividades de una empresa y asi identificar sus fuentes de ventaja competitiva.
https://www.gestiopolis.com/que-es-la-cadena-de-valor/

Retorno de Inversión: referencia métrica que expresa la relación entre lo invertido en un negocio y el beneficio obtenido proveniente de dicha inversión, muestra cuanto has ganado o perdido por cada dolar, euro, peso, etc.
https://blog.hotmart.com/es/retorno-de-inversion-y-como-calcularlo/

Modelo de Negocios del Programa "Hermanos a la Obra"

El modelo de negocios de este programa se basa en la compra y venta de una casa donde se presentan diferentes necesidades donde se busca la casa ideal de las personas dando en venta su casa, ofreciéndoles varias opciones en venta, al momento de escoger la casa los hermanos ganan una comisión en relación a ello y la otra parte la ganan al momento de equipar la casa ya sea de parte de ellos mismos y con el uso de sus recursos.

Después de la realización del diseño se contrata al personal, mano de obra, constructores y equipo necesario tomando en cuenta su presupuesto (dinero). los hermanos se encargan de todo este proceso de diseño, ayuda, dinero, etc. para poder ayudar a la gente.

también buscan encontrar diferentes tipos de casas que probablemente estén en mal estado o con un presupuesto muy alto y ver diferentes opciones de compra para obtener su casa ideal.

uno de ellos se encarga de toda la búsqueda y tramite financiero para que así tengan su objetivo soñado y el dinero se invierte en su mayor expansión para cubrir dicha necesidad y se obtenga un buen resultado de buena calidad. mientras que el otro se encarga de renovar una casa ya sea comprada o de manera contraria remodelar la casa original para poder ofrecerla después.

Fe De Erratas

Termino que ocupan los notarios para expresar su equivocación en algo.

Mito de la Caverna, Libro "La Republica" Platon

El libro VII de la República comienza con la exposición del conocido mito de la caverna, que utiliza Platón como explicación alegórica de la situación en la que se encuentra el hombre respecto al conocimiento, según la teoría del conocimiento explicada al final del libro VI, ilustrada mediante la alegoría de la línea. 
"En fin, he aquí lo que a mí me parece: en el mundo inteligible lo último que se percibe, y con trabajo, es la idea del bien, pero, una vez percibida, hay que colegir que ella es la causa de todo lo recto y lo bello que hay en todas las cosas; que, mientras en el mundo visible ha engendrado la luz y al soberano de ésta, en el inteligible es ella la soberana y productora de verdad y conocimiento, y que tiene por fuerza que verla quien quiera proceder sabiamente en su vida privada o pública."
https://www.webdianoia.com/platon/textos/platon_caverna.htm

Gabinete de AMLO y Cual es el Plan de Trabajo

Olga Sánchez Cordero

Como secretaria de Gobernación tendrá por delante el reto de encarar la violencia en el país.

Jorge Carlos Alcocer

Estará a cargo de la Secretaría de Salud.

María Luisa Albores

Desarrollo Social será una pieza clave para el combate a la pobreza.

Esteban Rezumadero

Formó parte del gabinete de Ernesto Zedillo (1994-2000) y ahora se hará cargo de Educación, cartera que está en el punto de mira por la promesa de López Obrador de anular la reforma educativa.

Carlos Manuel Urzúa

Se encargará de la cartera de Hacienda y Crédito Público.

Alfonso Durazo

Quien fuera secretario particular del ex presidente Vicente Fox (2000-2006) estará al frente de la Secretaría de Seguridad Pública.

Marcelo Ebrard

Será el nuevo secretario de Relaciones Exteriores en momentos en que reina la tensión entre México y Estados Unidos por temas migratorios y la re-negociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

Graciela Márquez Colín

Será la secretaria de Economía

Rocío Nahle García

Se encargará de la Secretaría de Energía.

Miguel Torruco

Estará a cargo de la Secretaría de Turismo.

Alejandra Frausto

Se hará cargo de la Secretaría de Cultura.

Plan De Trabajo

1. Todos los programas del gobierno darán preferencia a los pueblos indígenas.

2. Se atenderá a todos los mexicanos sin importar creencias, clases, organizaciones, sexo, partidos, sectores económicos o culturales.

3. Se mantendrán las estancias infantiles de la Sedesol y se regularizarán los Cendis promovidos por el PT.

4. Los estudiantes de primaria y secundaria que provengan de familias de escasos recursos recibirán becas.

5. Todos los estudiantes de Bachilleres, escuelas técnicas, vocacionales y preparatorias públicas recibirán una beca de 800 pesos mensuales.

6. 300,000 jóvenes en condiciones de pobreza que estén cursando la universidad tendrán derecho a una beca de 2,400 pesos mensuales.

7. En 2019 estarán funcionando 100 universidades públicas a las que podrán acceder 64,000 estudiantes.

8. Se impulsará la formación artística desde la educación básica y se apoyará a creadores y promotores culturales.

9. Se promoverá la investigación científica y tecnológica. El Conacyt coordinará el Plan Nacional para la Innovación.

10. Se cancelará la reforma educativa; se establecerá en el artículo 3 de la Constitución el derecho a la educación gratuita en todos los niveles.

11. Impulsar el plan para apoyar a los damnificados de los sismos con trabajo, vivienda y servicios públicos.

12. Implementar un programa de mejoramiento urbano en colonias marginadas de la frontera norte.
https://adnpolitico.com/presidencia/2018/12/02/estos-son-los-100-puntos-del-plan-de-gobierno-de-lopez-obrador

http://interactivo.eluniversal.com.mx/2018/gabinete-amlo/

La Ventana De Johari

Propuesto por Joseph Luft y Harry Ingham. En él se distinguen en un eje horizontal el “yo”, la propia persona; mientras que en el eje vertical “el otro” o “los otros”. 

Es así como se forman 4 cuadrantes que distinguen cuatro áreas del conocimiento de uno mismo en sus relaciones. Estos cuatro cuadrantes son dinámicos, de modo que aumentan y disminuyen según nuestro momento vital, tipo de relación en el que estamos o el entorno donde nos encontramos.

Área libre: es el cuadrante de aquello conocido por uno mismo y por los demás.

Área oculta: el área oculta deviene de aquello que es conocido por uno mismo, pero no por los demás.

Área ciega: en este cuadrante destacan aquellos rasgos que desconocemos de nosotros mismos, pero sí que los conocen los otros.

Área desconocida: en el área desconocida se incluye todo aquello que desconocemos de nosotros mismos y que también desconoce el resto.

https://psicologiaymente.com/social/estilos-relaciones-ventana-johari

Articulo 93 del ISR

La exposición de motivos señala que el interés de esta iniciativa consiste en resolver un reclamo social en su conjunto, específicamente en lo relacionado con la exención parcial del pago del impuesto sobre la renta (ISR) sobre las prestaciones laborales, tales como el pago de horas extra, jubilaciones, el derecho a las utilidades de las empresas (PTU) y la liquidación del trabajador en caso de terminación de la relación laboral. la mencionada Comisión considera incorrecto que actualmente los trabajadores asalariados y subordinados tengan que pagar mayor cantidad de impuestos por las prestaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo como son vacaciones y aguinaldo, así como las relacionadas con seguridad social, tales como vales de despensa, por lo que señala que la autoridad fiscal debe buscar las alternativas de no obtener los puntos porcentuales de avance en recaudación de los que siempre han aportado. Adicionalmente, la exposición de motivos aclara que los trabajadores no cuentan con ningún tipo de subsidios y tampoco tienen posibilidad de una estrategia fiscal.

https://www.grantthornton.mx/alertas/alerta27.2018/

¿Que Entidad Tiene Coca-Cola FEMSA?

operaciones abarcan ciertos territorios en México, Guatemala, Colombia, Brasil, y a nivel nacional en Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Uruguay y Venezuela.
Tiene 48 plantas embotelladoras en latinoamerica.

http://www.femsa.com/es/negocios-femsa/empresas/coca-cola-femsa/?country=58

48plantas embotella

¿Que Diferencia Hay Entre Coca-Cola FEMSA y Coca-Cola Company?

Femsa es una fabrica mexicana que se dedica a elaborar, comercializar y resolver los problemas y promociones de "la coca" en México. se encarga de las marcas que se venden únicamente en México.
The Coca Cola Company es Corporación Mundial Dueña de la marca principal y de sus bebidas y alimentos derivados. 

https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081105142800AAXsdZ1

Coca-Cola FEMSA

Es una empresa multinacional mexicana de bebidas con sede en la Ciudad de México, México.Actualmente es el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas.Coca-Cola FEMSA comenzó como una empresa conjunta con The Coca Cola Company en 1991, con FEMSA siendo propietaria inicial del 51% de las acciones. Comenzó a expandir sus operaciones internacionales en 2003 cuando adquirió PANAMCO, otro embotellador mexicano de Coca-Cola con operaciones en América Central, Colombia, Venezuela y Brasil. Posteriormente, adquirió compañías embotelladoras adicionales en Brasil (su segundo mercado más grande) y el embotellador principal de Coca-Cola en Filipinas en 2013.

https://es.wikipedia.org/wiki/Coca-Cola_FEMSA

Perros De Pavlov

 Es uno de los temas introductorios que se estudian en la carrera de psicología, y es uno de los principios básicos del aprendizaje. Una de las características más importantes de este tipo de aprendizaje es que implica respuestas automáticas o reflejas, no conductas voluntarias. El Condicionamiento clásico sentó las bases del conductismo, una de las escuelas más importantes de la psicología, y nace como consecuencia de los estudios Pavlov, un psicólogo ruso que se interesó por la fisiología de la digestión, especialmente en los reflejos de salivación en perros. El Condicionamiento clásico también se denomina modelo estímulo-respuesta o aprendizaje por asociaciones (E-R). Los resultados de sus investigaciones, le valieron a Pavlov el premio Nobel en 1904. 

https://psicologiaymente.com/psicologia/condicionamiento-clasico-experimentos

CASO 2

Juan Perez tiene un sueldo de $4790 al cual le solicitamos pudiera quedarse los días: Miércoles, Jueves  y Viernes 3 horas adicionales a cada uno de ellos; venir 2 horas adicionales el Sábado y cubrir jornada laboral completa el Domingo (que es su día de descanso). Así mismo a Silvano Dominguez le pedimos la cobertura adicional para el Miércoles, Jueves y Viernes de la misma manera que Juan, solo que Silvano descansa los Miércoles. Silvano gana $3200. 

Se pide hacer recibo de nomina de ambos: pago quincenal y calculo de impuestos (ISR).

¿Como Calculo Cuanto Debo Pagar Por Horas Extra?

Articulo 66 de la Ley Federal del Trabajo

Salario Diario/ Horas de Jornadas Laborales.

Para el Pago de horas extra se debe pedir por escrito y no exceder 3 horas diarias.

3 veces por semana = para pagar al 100% (las primeras 9 horas equivalen al 100%)

Si se excede se tendrá que pagar un 200% mas (adicional)

¿Que Pasa Si Algún Empleado Se Accidenta?

1.- Se incapacita y se paga la incapacidad.
2.- Sustituir al colaborador.
3.- Aumenta cuotas de seguridad social.

ISR

Misión y Visión

Farmacias del Ahorro (Misión): prestar un servicio a la comunidad, logrando la satisfacción del cliente en términos de confianza, calidad y servicio, ofreciendo a los sectores con menos recursos económicos a través de la innovación y comercialización de productos farmacéuticos con precios y/o ofertas accesibles por medio de nuestra red de farmacias sociales en los principales lugares del país, a moral feliz desempeño de nuestras actividades siendo siempre nuestra primer interés la salud integral del paciente.
Farma-Todo (Misión): llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con las mejores recursos humanos y técnicos.
Visión: tener 1000 unidades aperturados.

PROPÓSITO: Es la razón de ser de la empresa, este debe reflejar las motivaciones e ideales de las personas que trabajan en la organización. es como el alma de la organización. el propósito no es generar dinero, este es el resultado de un buen trabajo.

CONTABILIDAD

Definición: "Son las artes, ciencia o técnica de clasificar, registrar y resumir de manera significativa y en términos monetarios las transacciones que se realicen, ademas de interpretar los resultados obtenidos..." Elias Lara Flores.

Para la toma de decisiones". Mtro. Arturo Palacios

Activo= Pasivo + Capital

Todas las cuentas de activos, si suman se ponen en cargos, y si restan en abonos.

Todas las cuentas de pasivos si suman se ponen en abonos y si restan en cargos.

El análisis de los reportes contables, como el balance general y el estado de resultados con una visión horizontal y vertical, nos dan los elementos y estrategias para la toma de decisiones.

Vertical: análisis de cuentas en un mismo reporte.

Horizontal: relación de cuentas en comparar con otros para verificar si ganan o pierden dinero.

ISR Quincenal

Al Momento de Hacer el Calculo del ISR Debemos:
1.- Checar el año y la fuente de la tabla a consultar
2.- Verificar el periodo por el cual se le esta pagando al trabajador, en este caso Quincenal.
3.- Verificar igualmente la tabla del subsidio correspondiente para determinar si requiere de dicho apoyo.
Ejemplo: Ingreso Mensual= $16500
             Ingreso Quincenal= $8250 - 5925.91(Limite Inferior) x 21.36(% Sobre Excedente) + 627.60 (Cuota Fija)

Nomina
Percepción (Sueldo)
Deducción (ISR, Subsidio)
           

CASO 1 (Continuación)

Describir las funciones generales de cada uno de los puestos del organigrama, posteriormente describir un perfil de la persona que podría ocupar el puesto, es decir: edad, escolaridad, experiencia, etc. Después de realizar la actividad anterior reemplantar el organigrama y sueldos. Hacer los propósitos en base a Recursos Humanos.

Gerente General: Sueldo Mensual ($9000), Salario Diario ($300), Prima Vacacional ($450).

Encargado de Tienda (Mañana y Tarde): Sueldo Mensual ($6000), Salario Diario ($200), Prima Vacacional ($300).

Vendedores (Mañana y Tarde): Sueldo Mensual ($4500), Salario Diario ($150), Prima Vacacional ($225).

Ayudante Adicional: Sueldo Mensual ($4200), Salario Diario ($140), Prima Vacacional ($210).

Prima Vacacional = $2160
         Aguinaldo = $21 600
                 Total = $ 23760

Enero= $18000
Febrero= $24000
Marzo= $28000
Abril= $33000
Mayo= $54000
Junio= $67500
Julio= $76500
Agosto= $66000
Septiembre= $73500
Octubre= $78000
Noviembre= $82500
Diciembre= $118 500

FUNCIONES

-Gerente General: planeacion de actividades, organizar los recursos, definir y dirigir bien a la empresa, etc.

-Encargado de Tienda: supervisar el trabajo del personal, organizar las actividades de la tienda, asegurar el cumplimiento de calidad y gestión, etc.

-Vendedores: conocer el o los productos que venden, ofrecer de manera conveniente sus productos, etc.

-Ayudante: auxiliar en las actividades extras y necesarias en la empresa.

PERFILES

*Gerente General: liderazgo en administración, 4 años de experiencia laboral, ser honesto, responsable.

*Encargado de Tienda: mínimo bachillerato, saber tomar decisiones, ser honesto y respetuoso, 3 años de experiencia.

*Vendedor: tener 2 experiencia laboral, edad de 20 a 45 años, conocimientos en cuanto a logística.

*Ayudante: manejo de motocicleta, preparatoria terminada, trabajo bajo presión, licencia de manejo.

Misión: Llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con los mejores recursos humanos y técnicos.

Visión: Tener 1000 sucursales aperturadas.

Propósito: Tener un buen abastecimiento de medicamentos y artículos de primera calidad, siempre teniendo en cuenta la normatividad legal que nos ayuda a satisfacer necesidades de nuestros clientes.

Valores: confianza, respeto, honestidad, lealtad.

       

CASO 1

• Dueña de una farmacia
• Diseño del organigrama
• Inicialmente se empezó vendiendo Medicina
• Con la distribuidora da un margen de utilidad en 30% 
• Hay un gerente general, 2 encargados de tienda (mañana y tarde), 4 vendedores (2 en la mañana y 2 en la tarde), 1 ayudante adicional (ayuda en el mantenimiento y transporte).
• La tienda se abre el 1° de enero de 2018
• En el mes de enero vendió $60000
• En febrero $80000
• En marzo $95000
• En abril $110000
• Decide comprar otro tipo de articulo (ejemplo: refresco, dulces, etc.)
• En mayo $180000
• En junio $225000
• En julio $255000
• En Agosto $220000
• En septiembre $245000
• En octubre $ 260000
• En noviembre $275000
• En diciembre $395000

1.¿ Como estructurar a la empresa en un organigrama?
2.-¿ A partir de que mes empiezo a ganar mas allá de la nomina?
3.-¿ Cuanto debo de reservar para pagar aguinaldo (diciembre) y prima vacacional (enero)?

Poema "Tactica Y Estrategia"

Mi táctica es

mirarte

aprender como sos

quererte como sos

mi táctica es

hablarte

y escucharte

construir con palabras

un puente indestructible

mi táctica es

quedarme en tu recuerdo

no sé cómo ni sé

con qué pretexto

pero quedarme en vos

mi táctica es

ser franco

y saber que sos franca

y que no nos vendamos

simulacros

para que entre los dos

no haya telón

ni abismos

mi estrategia es

en cambio

más profunda y más

simple

mi estrategia es

que un día cualquiera

no sé cómo ni sé

con qué pretexto

por fin me necesites.

Mario Benedetti

https://www.poeticous.com/mario-benedetti/tactica-y-estrategia?locale=es

Tactica Y Estrategia

• Misión
• Visión
• Propósitos
• Objetivo
• Metas
• Acciones

¿Cuales Son Las Asociaciones No Lucrativas?

• Nosotros Por Los Niños Con Cancer ,A.C.
• Fundación Síndrome Down de Nuevo León, A.C.
• Fundación Altruista Alejandro Araujo ,A.C.
• Ciegos Fundación Roma, A.C.
• Asociación Mexicana de Fibrosis Quística, A.C.
• Nuestros Pequeños Hermanos, A.C.

https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_sin_%C3%A1nimo_de_lucro

¿Que Diferencia Hay Entre Sociedad Civil Y Asociación Civil?

La asociación civil es la única que tiene un objeto no lucrativo sino altruista, mientras que la sociedad civil persigue objetos económicos aunque en diferentes formas. La sociedad civil esta constituida por individuos que combinan esfuerzos para  la realización de un fin económico, la asociación civil se mantiene de donaciones de sus miembros.
https://es.scribd.com/doc/240227343/Diferencias-Entre-Asociacion-Civil-Sociedad-Civil-y-Sociedad-Mercantil-docx

2° PARCIAL

TEXTO
"Una competencia es la utilización de todos tus recursos para realizar una actividad en especifico. Las remuneraciones son el pago por un trabajo subordinado.
existen tres tipos de horarios de jornadas laborales, las cuales son: diurna (8 horas), nocturna (7 horas), mixta (7.5 horas).
"Para llegar a ser un buen empresario es necesario aprender a vender".
 El nivel jerárquico y el tipo de labor para poder crear una normatividad laboral.
Nomina: prestaciones de ley, el sueldo y las deducciones.
La manera de motivar a los colaboradores va a depender de su nivel jerárquico.
La normatividad laboral esta  basada en la ley.
Modalidades de horario de trabajo: están cubiertas por la ley.
Situaciones Extraordinarias: horas extras, días de descanso (que puede ser domingo), prima dominical (se le paga a todo aquel que trabaje en domingo) 25%, pago por trabajar en dia de descanso, Incapacidades.
Si el colaborador no toma sus vacaciones en un tiempo determinado, es responsabilidad de la empresa pagar sus días de vacaciones"

GLOSARIO

Liquidación: concretar el pago de una cuenta, ajustar un calculo o finalizar un cierto estado de algo.
https://definicion.de/liquidacion/

Finiquito: se utiliza para designar a un tipo de documento legal y laboral que se aplica en los casos entre empleado  y empleador.
https://www.definicionabc.com/negocios/finiquito.php

Afore: Administradora de Fondos para el Retiro. institución financiera privada que se encarga de administrar los fondos para el retiro de los trabajadores afiliados al IMSS y al ISSSTE.
https://www.profuturo.mx/content/wps/portal/Afore/Que-es-Afore

Pensión: cantidad de dinero que un organismo oficial paga a una persona regularmente como ayuda económica por un motivo.
http://www.imss.gob.mx/pensiones/preguntas-frecuentes/que-es-una-pension

Jubilación: acto administrativo por el que un trabajador en activo pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral tras haber alcanzado la edad máxima o por enfermedad crónica grave o incapacidad.
https://es.wikipedia.org/wiki/Jubilaci%C3%B3n

Percepción: responden a la cantidad de dinero que se le paga al trabajador de la empresa, dependiendo de distintos factores, entre ellos los que establece la ley.
https://runahr.com/recursos/nomina

Prestación: es toda acción de la gerencia, bien descanse en disposiciones legales o administrativas dirigidas a ofrecer al trabajador una ayuda económica en adición a su salaria con la finalidad de reducir el gasto del empleado.
https://www.monografias.com/trabajos101/prestaciones-laborales/prestaciones-laborales.shtml

Deducción: son aquellas cantidades que se restan del total devengado, obteniéndose así el liquido total a percibir.
https://rrhhgestiondepersonasymas.wordpress.com

Devengado: acción de adquirir un derecho y correlativamente una obligación por el cumplimiento de la condición pactada.
https://www.eco-finanzas.com/diccionario/D/DEVENGAR.htm

Empresa: organización o institución, creada y formada por una persona o conjunto de personas, que se dedica a una actividad económica concreta para conseguir unos objetivos que luego se convierten en beneficios.
https://www.economiasimple.net/glosario/empresa

Administración: acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
https://www.significados.com/administracion/

Remuneración: cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa. espera a recibir un pago por su esfuerzo.
https://definicion.de/remuneracion/

Impuesto: son una parte sustancial de los ingresos públicos. es un tributo o carga que las personas están obligadas a pagar a alguna organización sin que exista una contraprestacion directa.
https://economipedia.com/definiciones/impuesto.html

Contraprestacion: es un termino genérico que se corresponde con el efectivo o los activos a entregar por parte del deudar al acreedor en una operación financiera.
http://diccionarioempresarial.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAA

Subsidio: es la diferencia entre el precio real de un bien o servicio y el precio real cobrado al consumidor de estos bienes o servicios.
https://es.wikipedia.org/wiki/Subsidio

Trabajo Subordinado: también llamado "trabajador por cuenta ajena" es el que tiene un patrón de quien depende para hacer su trabajo.
https://tengoderechogt.wordpress.com/2013/07/17/trabajadores-independientes-y-trabajadores-subordinados/

¿Como Dar De Alta A Un Trabajador En El Seguro Social? ¿Como Es El Calculo Del Pago Las Cuotas?

Ejemplo De Recibo De Honorarios

Honorarios

"es una paga a un profesional independiente, el cual puede o no estar dentro de la empresa. no recibe ningún tipo de prestación, solo es su pago por un trabajo subordinado."

Impuestos

Impuesto Sobre la Renta (ISR)
"el ISR aplica para todo tipo de ingreso. los sueldos y salarios también pagan impuesto sobre la renta."

Base Grabable
"esta compuesta por los ingresos del sueldo como tal, mas algunos que aplique (según la ley) al cual también hay que quitarle algunas deducciones que la misma ley determina."

Subsidio
"apoyo que el gobierno da a ciertos sectores vulnerables. existe también otro subsidio mas en el salario."

Ejercicios de Nomina

Ejercicios de Calculo de Salario, Aguinaldo y Salario Diario Integrado

Diferencia entre Sueldo, Salario y Honorarios

Sueldo: es una remuneración pagada de manera quincenal, mensual o semestral, tiene prestaciones de ley..

Salario: es casi similar al sueldo pero es mas manual, puede ser pagado por avance.

Honorario: tiene incluido su pago de IVA, pagan ISR (Impuestos Sobre la Renta).

NOTA: el Sueldo y el Salario pagan seguridad social.

Proceso Administrativo

- Preveer
- Planear
- Organizar
- Integrar
- Dirigir
- Controlar

¿Cuantos Días De Vacaciones Tiene Un Trabajador?

http://ctm.mx/cuantas-vacaciones-me-corresponden-conforme-a-la-ley/
Antigüedad
1 año                              6 días
2 años                            8 días
3 años                            10 días
4 años                            12 días
5 a 9 años                      14 días
10 a 14 años                  16 días
15 a 19 años                  18 días
20 a 24 años                  20 días
25 a 29 años                  22 días

Ejemplo de Contrato de Trabajo

En la ciudad de xalapa a 06 de febrero de dos mil diecinueve los que suscribimos que celebran por una parte la persona física/moral denominada Moral, CBTis 13, representada por el Sr. Arturo Palacios Gomez a quien en lo sucesivo se le denominara para efectos de este contrato como "El Patrón" y por la otra al Srta. Karen Perez Fco. a quien se le denominara como "La Trabajadora", quienes están conformes en sujetarse a las clausulas que mas adelante se señalara asi como las siguientes.

                          DECLARACIONES

1.- Para efectos del articulo 25 de la ley federal del trabajo "El Patrón" Arturo Palacios Gomez" declara ser una persona física dedicada a Docencia, con domicilio en Av. Villahermosa No. 239 Col. Ferrocarrilera C.P. 91130, Xalapa Enriquez.

2.- "El Trabajador" declara llamarse Karen Perez fco. con 17 años de edad, sexo Femenino, estado civil Soltera con numero de control 16330050130040 cursando el Sexto Semestre en la especialidad de Adm. de Recursos Humanos, grupo "A".

                         CLAUSULAS

Primera. el presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo que establecen las normas.

Segunda. el trabajador prestara sus servicios al patrón con el puesto de Alumno en el domicilio del patrón antes citado y percibirá como salario Parcialmente El Porcentaje Del 100% si cumple con todos los aspectos a evaluar señaladas por el patrón.

Tercera. las partes convienen que la trabajadora Karen Perez Fco. prestara sus servicios al patrón de Lunes A Viernes cubriendo un total de 12 Horas Semanales en el turno Vespertino.

Cuarta. las partes convienen en que los dias de descanso semanal del trabajador serán los días Sábado Y Domingo dentro del lapso que dura el semestre.

Quinta. el trabajador se obliga a observar y respetar todas las disposiciones de las normas de convivencia interiores que existen en la empresa.

Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y alcance para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos a los días Seis de Febrero de 2019.

Encuadre

Portafolio de Evidencias ( libreta, sellos, blog)   40%
Proyecto (prod. aprend.)                                       30%
Participación escrita                                              20%
Examen                                                                  10%

1° - Evaluar firmas, blog (previos, investigaciones, apuntes, glosario, preguntas en clase)
Contrato, cuadro ant., proc de ss.

2°- Firmas, blog
Nominas
Ley-extraordinaria

3°- firmas
blog
pendiente

Competencia

"Utilizacion de todos tus recursos para realizar una actividad en especifico"

Resumen/Repaso

diseño organizacional      Reclutamiento                                    Cumplir normas   ss (IMSS - ISSSTE)
Puestos                        → Selección          Inducción Personal   Leyes                   
Jerarquías                         Contratación                                                                    Doctor (medicina)
Manuales                                                                                     Gestión                Pensión  (jubilación
                                                                                                     Documentos                           1997) ↓
                                                                                                                                 
                                                                                                                                 Capacitar personal
                                                                                                                                 Evaluar desempeño
                                                                                                                                 Supervision personal
                                                                                                                                                     
Termino de relación                                                 Pagar nomina                                        Motivación
Obrero-patronal                                                                                                                     Incentivos
°Liquidación
°Finiquito
°jubilar- Afore
°Pensional
°Fallecimiento

¿Que Articulos Del ISR Habla De Los Subsidios?

http://www.elcontribuyente.com.mx/Editorial/Editorial.ASP?ANO=1&NUMERO=3

La Ley del Impuesto sobre la Renta otorga un subsidio para las personas físicas que reciben ingresos por:

• Titulo IV, Capitulo I, Salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado.
• Titulo IV, Capitulo II, De los ingresos por honorarios y en general por la prestación de un servicio personal independiente.
• Titulo IV, Capitulo III, De los ingresos por arrendamiento y en general por otorgar el uso o goce temporal de inmuebles.
• Titulo IV, Capitulo IV, De los ingresos por enajenación de bienes.

¿Que Articulos De La Ley Del ISR Habla De Las Percepciones O Deducciones Al Salario?

https://www.sat.gob.mx/ordenamiento/18355/ley-del-impuesto-sobre-la-renta

Artículo 151 Deducciones personales: Las personas físicas residentes en el país que obtengan ingresos de los señalados en este Título, para calcular su impuesto anual, podrán hacer, además de las deducciones autorizadas en cada Capítulo de esta Ley que les correspondan.

Artículo 115 Deducciones autorizadas: Las personas que obtengan ingresos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, Los contribuyentes que otorguen el uso o goce temporal de bienes inmuebles podrán optar por deducir el 35% de los ingresos a que se refiere este Capítulo, en substitución de las deducciones a que este artículo se refiere.

Artículo 147 Requisitos de las deducciones: Las deducciones autorizadas en este Título para las personas físicas que obtengan ingresos de los Capítulos III, IV y V de este Título, deberán reunir los siguientes requisitos:

 

I.          Que sean estrictamente indispensables para la obtención de los ingresos por los que se está obligado al pago de este impuesto.

 

II.         Que cuando esta Ley permita la deducción de inversiones se proceda en los términos del artículo 149 de la misma. Tratándose de contratos de arrendamiento financiero deberá estarse a lo dispuesto por el artículo 38 de esta Ley.

 

III.        Que se resten una sola vez, aun cuando estén relacionadas con la obtención de diversos ingresos.

 

IV.        Estar amparada con el comprobante fiscal y que los pagos cuya contra-prestación exceda de $2,000.00, se efectúen mediante transferencia electrónicas de fondos desde cuentas abiertas a nombre del contribuyente en instituciones que componen el sistema financiero y las entidades que para tal efecto autorice el Banco de México.

Artículo 149 Deducción de inversiones: Las inversiones cuya deducción autoriza este Título, excepto las reguladas por el Capítulo II Secciones I o II del mismo, únicamente podrán deducirse mediante la aplicación anual sobre el monto de las mismas y hasta llegar a este límite.

Artículo 121 Deducciones: La diferencia entre el ingreso por enajenación y las deducciones a que se refiere este artículo, será la ganancia sobre la cual, siguiendo el procedimiento señalado en el artículo 120 de esta Ley, se calculará el impuesto.

Artículo 148 Gastos no deducibles: Para los efectos de este Capítulo, no serán deducibles: I.          Los pagos por impuesto sobre la renta a cargo del propio contribuyente o de terceros ni los de contribuciones en la parte subsidiada o que originalmente correspondan a terceros, conforme a las disposiciones relativas, excepto tratándose de aportaciones pagadas al Instituto Mexicano del Seguro Social a cargo de los patrones.

 

            Tampoco serán deducibles las cantidades provenientes del subsidio para el empleo que entregue el contribuyente, en su carácter de retenedor, a las personas que le presten servicios personales subordinados ni los accesorios de las contribuciones, a excepción de los recargos que el contribuyente hubiere pagado efectivamente, inclusive mediante compensación.

 

II.         Las inversiones en casas habitación, en comedores que por su naturaleza no estén a disposición de todos los trabajadores de la empresa, en aviones y embarcaciones, que no tengan concesión o permiso del Gobierno Federal para ser explotados comercialmente ni los pagos por el uso o goce temporal de dichos bienes.

 

III.        En ningún caso serán deducibles las inversiones o los pagos por el uso o goce temporal de automóviles.

 

IV.        Los donativos y gastos de representación.

Artículo 141 Momento de la percepción de otros ingresos: Las personas físicas que obtengan ingresos distintos de los señalados en los capítulos anteriores, los considerarán percibidos en el monto en que al momento de obtenerlos incrementen su patrimonio, salvo en los casos de los ingresos a que se refieren los artículos 143, fracción IV y 177 de esta Ley, caso en el que se considerarán percibidos en el ejercicio fiscal en el que las personas morales, entidades, fideicomisos, asociaciones en participación, fondos de inversión o cualquier otra figura jurídica, cuyos ingresos estén sujetos a regímenes fiscales preferentes, los acumularían si estuvieran sujetas al Título II de esta Ley.

 

¿Cuantos Trabajadores Tiene Chedraui, Coca-Cola, Coppel?

https://es.wikipedia.org/wiki/Coppel
https://es.wikipedia.org/wiki/The_Coca-Cola_Company
https://es.wikipedia.org/wiki/Chedraui

Chedraui: es una cadena de supermercados mexicana de ascendencia libanesa la cual inicia operaciones como supermercado en el año de 1970 originaria del estado de Veracruz; la mayoría de sus tiendas se ubican en México, además de algunas en el sur de Estados Unidos bajo el nombre de El Super. Cuenta con 38000 empleados.

Coca-Cola: The Coca-Cola Company es una corporación multinacional de bebidas estadounidense. Cuenta con 146. 200 (diciembre de 2011).

Coppel: es una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, que fue fundada en 1941. Cuentan con 100, 000 empleados

Cuales Son Las Prestaciones De Ley

Prestaciones de Ley en México
https://www.dineroenimagen.com/prestaciones-laborales-de-ley-mexico-2018

Aguinaldo: Se debe de pagar en diciembre y debe de corresponder a, por lo menos, 15 días del salario.

Vacaciones y prima vacacional: Todos los trabajadores con más de un año en la empresa pueden gozar, por lo menos, de 6 días de descanso. En los mismos se pagará un 25% más del salario que se tiene.

Prima dominical: Si se trabaja el domingo, el patrón está obligado a pagar el 25% más del salario base.

Día de descanso semanal: Todos los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada seis trabajados. Además son descansos obligatorios los marcados por la SPTS. 

Licencia por maternidad: Las mujeres trabajadoras tienen derecho a descansar seis semanas antes y seis después del parto.

Licencia de paternidad: Los padres tienen derecho a no asistir al trabajo cinco días laborales cuando nazca un hijo suyo o si se adopta alguno.

Prima de antigüedad: Pago adicional de 12 días de salario por cada año de servicio. En el caso de no laborar el año completo, se pagará parte proporcional según el tiempo trabajado.

Utilidades: Del 1 de abril al 30 de mayo tratándose de empresas y del 1 de mayo al 29 de junio tratándose de personas físicas es el derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón el año anterior por los servicios o actividad productiva.

En la renuncia: Salario del periodo que corre, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.

Despido: Recibirá indemnización constitucional (pago de tres meses de salario, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad,) y en caso de que demande re-instalación a su puesto de trabajo, y su patrón se la niegue, además de los conceptos aludidos percibirá 20 días de salario por año de servicios prestados, más salarios vencidos.